교세라 아메바와 몬드라곤 민주주의 分析
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작성일 22-12-13 16:49본문
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교세라 아메바
vs
몬드라곤 민주주의
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목차
Q&A, 토론
서론 본론 결론 reference
future 조직
성공 키워드
교세라의
아메바 경영
몬드라곤의
민주적
협동조합
결론
- 긍정적 측면
- 改善(개선) 되어야 할 점
- 교세라/몬드라곤
비교analysis
_SLIDE_3_
1. future 조직 트렌드
1. 변화(change) - 조직 내, 외부 경영 環境(환경)의 급변
- 변화 징후의 선도적 포착이 관건
- 環境(환경)변화의 속도와 방향 예의주시-` 가장 먼저 변화에 신속대응 (경쟁우위)
- 시장과 고객 중심의 조직 운영
(ex. 핸드폰의 가치: 통신 수단 -` 액세서리, TV, 인터넷(Internet) 검색 등으로 진화)
고객과 시장 변화에 민첩하고 유연한 조직 운영 시스템 필요
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_SLIDE_1_
교세라 아메바
vs
몬드라곤 민주주의
_SLIDE_2_
목차
Q&A, 토론
서론 본론 결론 reference
future 조직
성공 키워드
교세라의
아메바 경영
몬드라곤의
민주적
협동조합
결론
- 긍정적 측면
- 改善(개선) 되어야 할 점
- 교세라/몬드라곤
비교analysis
_SLIDE_3_
1. future 조직 트렌드
1. 변화(change) - 조직 내, 외부 경영 環境(환경)의 급변
- 변화 징후의 선도적 포착이 관건
- 環境(환경)변화의 속도와 방향 예의주시-` 가장 먼저 변화에 신속대응 (경쟁우위)
- 시장과 고객 중심의 조직 운영
(ex. 핸드폰의 가치: 통신 수단 -` 액세서리, TV, 인터넷(Internet) 검색 등으로 진화)
고객과 시장 변화에 민첩하고 유연한 조직 운영 시스템 필요
- 변화 대응력의 체질화(일회성X, 지속적인 능력O) -` 팀 조직 활성화
2. 지식(Knowledge) - 지식 기반 사회의 급속 확산
- 기업의 성공을 위한 core 조건: 혁신(Innovation)
-` 새로운 가치를 창출하는 지속적 혁신이 성공하려면 구성원 개개인의
지식과 창의성에 기반한 조직 창의력으로 경쟁사와 discrimination화 필요
- 지속적인 지식의 흡수와 축적, 이를 조합하여 새로운 지식 창출하는
‘지식 창출’프로세스가 체계화되어야 함
서론
future 조직의 성공 키워드
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1. future 조직 트렌드
3. 조화(Combination) - 글로벌화, 분권화의 증가
- 글로벌화: 사업의 지리적 확장으로 여러 지역에 퍼져있는 조직/기능들
유기적으로 연결 -` 시너지 창출하는 조화/통합 역량 필수적으로 요구
- 탈중 심화의 부작용(ex. 동일한 브랜드의 호텔임에도 지역마다 동일 메뉴에 대한 가격과 서비스가 상…(To be continued )
다.