[경영] 조직 성과 창출을 위한 확고한 목표(目標)와 비전 수립
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작성일 23-01-31 02:21
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만약 이 세 가지 요소 중 하나만을 겨냥하면 절대 目標(목표)를 달성할 수 없고 당신의 조직은 높은 성과를 이룩할 수 없다. 이것이 바로 오늘날 기업이 직면한 새로운 도전이자 시회적 책임이고, 이 책임을 다하는 기업만이 위대한 기업으로 성장할 수 있다 그리고 높은 성과를 내는 조직의 리더들은 이 세 가지 요소를 좌우하는 주체가 바로 고객과 직원, 투자자라는 사실을 잘 알고 있다
조직 성과 창출을 위한 확고한 목표와 비전 수립이라는 주제의 리포트입니다.
1. 높은 성과를 내는 조직
순서
설명
그런데 높은 성과를 달성하는 조직이란 무엇인가? 높은 성과를 내는 조직이란 시간이 지날수록 뛰어난 결과를 내놓는 동시에 높은 수준의 만족과 성공에 대한 의지를 보이는 기업들이다.
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[경영] 조직 성과 창출을 위한 확고한 목표(目標)와 비전 수립
레포트 > 사회과학계열
1. 높은 성과를 내는 조직
조직 성과 창출을 위한 확고한 목표(目標)와 비전 수립이라는 주제의 리포트입니다.
2. 비전을 현실로
다. 높은 성과를
높은 성과를 내는 조직은 ‘거래하고 싶은 기업’, ‘일하고 싶은 회사’, ‘매력적인 투자대상’이라는 세 가지 요소(Triple Bottom Line : TBL)를 얻기 위해 기업의 모든 역량을 집중한다.
