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노조법상 정당한 쟁의행위와 면책에 대한 검토

페이지 정보

작성일 22-12-30 16:02

본문

설명

1. 민·형사상 면책의 법리
⑴ 위법성 조각설(違法性阻却說)
⑵ 구성요건해당성 조각설(構成要件該當性阻却說)

2. 면책에 관한 개별법규정
⑴ 형사상 면책
⑵ 민사상 면책

3. 사용자의 쟁의행위와 면책

4. 기타 관계 규정
⑴ 구속의 제한
⑵ 사용자의 채용제한

헌법상 단체행동권 보장의 당연한 법적 efficacy로서 근로자의 정당한 쟁의행위에 대하여는 형사책임과 민사책임이 면제된다된다.

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노조법상 정당한 쟁의행위와 면책에 대한 검토
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레포트/법학행정

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다.

⑵ 구성요건해당성 조각설
정당한 쟁의행위는 처음부터 형법상 업무방해죄나 민법상 불법행위의 법률요건 자체에 해당되지 아니한다고 보는 견해이다. 정당한 쟁의행위에 대한 민·형사상 면책은 헌법상의 단체행동권 보장의 실효성을 확보하기 위한 보장수단이다.

1. 민·형사상 면책의 법리

⑴ 위법성 조각설
쟁의행위는 市民법 원리상 형법상 업무방해죄와 민법상 채무불이행 또는 불법행위의 범죄를 구성하는 것이지만 그것이 정당한 것이라면 예외적으로 그 위법성이 조각된다는 견해이다.
【참고】판례(대법원 1991. 5. 24. 선고, 91도324 판결 ; 대법원 1990. 10. 12…(To be continued )
노조법상 정당한 쟁의행위와 면책에 관련되어 조사하였습니다.

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