리더십의 개념(槪念)과 theory(이론)
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작성일 22-09-24 14:15
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여러분들에게 참고할만한 내용이 되시길 빌며, 모두 좋은 결과 받으시길 바랍니다. ^^
1. 리더십 관념
1) 리더십 定義(정이)
2) 리더십 theory 과 모델의 분류방식
2. Greatmantheory
1) Greatmantheory
2) 특성(特性)theory
3. 리더의 행동theory
1) 민주적 리더십과 전제적 리더십
2) 리더의 배려행동과 구조 주도 행동
3) 미시간대 행동연구
4. 상호작용 리더십 theory
1) 교환 theory
2) 수직적 이자관계theory
5. 상황theory
일반사람과는 다르게 리더가 특정성격과 자질을 갖추었다는 가정이 리더십의 특성(特性)theory 이다.
여러資料를 일관된 틀로 조직, 통합하는 능력, 지능, 모호함에 대한 인내력, 판단력, 권위, 활동력, 성취욕구, 감수성, 조직에의 몰입, 성숙성, 상호의존성, 좋은인상, 육체적,정신적 스태미나, adaptation(적응) 력, 유머가, 비전, 끈기, 시각감각, 확고한 가치과, 사회적 책임감
3. 리더의 행동theory
행동theory 은 효율적 리더와 비효율적 리더는 그들의 행동에서 차이가 난다는 것을 전제로 하며 효율적 리더의 훈련가능성을 제시한 theory
1) 민주적 리더십과 전제적 리더십
민주적 리더십은 구성원 스스로 행동 방향을 결정하며 수행…(To be continued )
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리더십의 개념(槪念)과 theory(이론)
다. ^^ , 리더십의 개념과 이론인문사회레포트 ,
리더십의 개념(槪念)과 정의 및 Greatman theory(이론), 행동theory(이론), 상황theory(이론) 등에 대상으로하여 요약한 리포트입니다. 즉 특성(特性)theory 에서는 리더의 효율성과 관련된 리더의 개인적 특성(特性)에 초점을 둔다. 여러분들에게 참고할만한 내용이 되시길 빌며, 모두 좋은 결과 받으시길 바랍니다.
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레포트/인문사회
리더십의 개념과 정의 및 Greatman 이론, 행동이론, 상황이론 등에 대해서 정리한 리포트입니다. 특성(特性)theory 에서는 먼저 주관적 판단과 같은 외적 준거에 따라 효율적 리더 및 비효율 리더를 확인하고 각 리더의 인구통계학적 변인 및 성격변인들을 측정(measurement)한 다음 두 유형의 리더간에 구별되는 특성(特性)을 찾아내는 방법을 사용한다.
