영업양도시근로 관계 의 승계와 근로기준법상 해고의 정당한사유의 적용 - 영업양도시 근로관계의 승계와 근로기준법상 해고의 정당한…
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작성일 23-01-21 14:14
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영업양도시 근로관계의 승계와 근로기준법상 해고의 정당한 사유의 적용
1. 문제의 제기
사업양도시 양수인은 이윤의 극대화와 양수이후 사업운영계획 등을 고려 양도인회사의 근로관계 승계여부를 결정할 것이다. 근로기준법 제 30조 1항은 사실상의 사유발생여부에 따라 적용되는 것이지 사전에 특별한 형식이나 내용의…(省略)3. 근로관계 배제의 정당성 판단
4. 근로관계승계시 승계근로자의 범위
(1)문제의 제기
(2) ‘해고의 효력을 다투는 자’의 근로관계의 승계
5. 근로관계의 승계시점
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