일자리나누기의 개념과유형
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작성일 22-11-24 03:15
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그러나 노동시간 단축의 고용창출效果에 대해 사용자들은 기대한 만큼의 고용창출效果는 없었으며, 오히려 노동비용을 증가시켜 신규채용을 억제한다고 주장한다. 이러한 노동시간 단축을 통한 고용창출은 1980년대 이래 장기간의 고 실업에 직면한 유럽노동조합의 가장 적극적인 정책이 되어 왔다. 특히 政府(정부)가 주도한 노동시간 단축 정책은 고용창출效果가 기대했던 수준에 훨씬 못 미친다는 측면에서 效果적이지 못하다고 비판하며, 임금억제를 동반하지 않은 노동시간 단축은 비용과 인플레를 유발하여 중장기적인 공용창출 전망은 어둡다고 주장하고 있따 하지만 기업수준에서 고용증대를 충분히 가져온다고 하는 반론…(skip)
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일자리나누기의 개념과유형
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1.서론, 2.본론, 3.conclusion , , 다운로드 : 40K
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레포트/인문사회
순서
다. 1.서론
2.본론
3.conclusion(결론)
논리적으로 보면, 노동시간의 단축은 노동력 공급을 감축시키므로, 기업이 생산량을 그대로 유지한다면 신규 노동력 수요가 발생하여 일자리 창출效果가 발생한다.
